“这些案件就发生在我们身边,他们曾是我们的领导、同事,鲜活的案例催人警醒,惨痛的教训发人深思!”近日,在重庆悦来投资集团开展的党纪学习教育“以案四说”警示教育会上,与会人员表示。
会上,通报了党的十八大以来该集团原党委书记、董事长王福清,以及查处的下属子公司党员干部违纪违法典型案件。发案单位党组织主要负责人对照涉及的案件,分别开展说德、说纪、说法、说责,深入剖析原因,谈认识、谈教训、谈整改。286名党员干部现场接受警示教育,汲取深刻教训,强化自我约束。
近年来,该集团深化拓展警示教育内容和形式,充分运用典型案、身边案做实做细警示教育,不断增强警示教育的针对性、实效性。有针对性收集国企领域、“关键少数”、年轻干部等违纪违法典型案例,在党委会上进行通报,并以工作提示的方式发送至各党组织,常念“紧箍咒”;探索运用“处分决定宣布+自我检讨+剖析表态”方式,深入开展警示教育,引导党员干部摒弃看客心态,增强立德、遵纪、守法、尽责的思想自觉和行动自觉;聚焦重点人员,通过党委书记和纪委书记讲党课、参观廉政教育基地、组织旁听庭审、开展廉政谈话、廉洁提醒、纪法培训等方式,加大对年轻干部、新提任干部、新入职员工的教育管理监督力度。
同时,该集团扎实做好案件查办“后半篇”文章,切实推动以案促改促治。针对案件暴露出的管理漏洞、制度空隙和责任缺位等问题,督促集团各部门和各子公司围绕招展引会、招商引资、酒店管理、员工招录、招标管理等106个关键环节,排查廉政风险点545个,制定防控措施721条。强化制度制定及执行情况监督检查,发现并整改问题50项。加强合规管理建设,建立完善合同资料信息库、合同范本汇总册、制度体系汇编册“一库两册”体系。
下一步,该集团将持续在警示教育上下功夫,聚焦国有企业“关键少数”、重点领域,进一步提升警示教育质效,积极探索主体责任、监督责任、监管责任有效贯通途径,形成同题共答、同向发力的生动局面,护航集团改革转型和高质量发展。