“这些案件就发生在我们身边，他们曾是我们的领导、同事，鲜活的案例催人警醒，惨痛的教训发人深思！”近日，在重庆悦来投资集团开展的党纪学习教育“以案四说”警示教育会上，与会人员表示。

会上，通报了党的十八大以来该集团原党委书记、董事长王福清，以及查处的下属子公司党员干部违纪违法典型案件。发案单位党组织主要负责人对照涉及的案件，分别开展说德、说纪、说法、说责，深入剖析原因，谈认识、谈教训、谈整改。286名党员干部现场接受警示教育，汲取深刻教训，强化自我约束。

近年来，该集团深化拓展警示教育内容和形式，充分运用典型案、身边案做实做细警示教育，不断增强警示教育的针对性、实效性。有针对性收集国企领域、“关键少数”、年轻干部等违纪违法典型案例，在党委会上进行通报，并以工作提示的方式发送至各党组织，常念“紧箍咒”；探索运用“处分决定宣布+自我检讨+剖析表态”方式，深入开展警示教育，引导党员干部摒弃看客心态，增强立德、遵纪、守法、尽责的思想自觉和行动自觉；聚焦重点人员，通过党委书记和纪委书记讲党课、参观廉政教育基地、组织旁听庭审、开展廉政谈话、廉洁提醒、纪法培训等方式，加大对年轻干部、新提任干部、新入职员工的教育管理监督力度。

同时，该集团扎实做好案件查办“后半篇”文章，切实推动以案促改促治。针对案件暴露出的管理漏洞、制度空隙和责任缺位等问题，督促集团各部门和各子公司围绕招展引会、招商引资、酒店管理、员工招录、招标管理等106个关键环节，排查廉政风险点545个，制定防控措施721条。强化制度制定及执行情况监督检查，发现并整改问题50项。加强合规管理建设，建立完善合同资料信息库、合同范本汇总册、制度体系汇编册“一库两册”体系。

下一步，该集团将持续在警示教育上下功夫，聚焦国有企业“关键少数”、重点领域，进一步提升警示教育质效，积极探索主体责任、监督责任、监管责任有效贯通途径，形成同题共答、同向发力的生动局面，护航集团改革转型和高质量发展。